| Curso UTN - 3ª Edición |
| Especialización en Gestión de Recursos Humanos |
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Fecha: 04/03/2010 11:19:35 
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El CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS supone una oportunidad única de formación en un área de emergente necesidad, demanda y crecimiento, respondiendo a la creciente demanda de profesionales especializados en este ámbito, surgiendo nuevas necesidades formativas que aporten los conocimientos necesarios para cumplir con las funciones que se encomiendan desde las organizaciones para que permitan el desarrollo continuo y el logro de los objetivos organizativos propuestos, que ayudarán a la consecución de las metas planteadas. A QUIENES ESTÁ DIRIGIDO Los contenidos, han sido diseñados con el propósito de brindar herramientas para mejorar la capacidad de gestión y la productividad del capital humano de las empresas / organizaciones del sector público y privado de la región, pudiendo participar: - Empleados que ya se desempeñan o quieran desempeñarse en las áreas de recursos humanos de las mismas, gerentes y mandos medios, funcionarios, propietarios, etc. - Aquellos grupos de profesionales universitarios o terciarios que en la actualidad ocupen puestos gerenciales o postulantes a dichos cargos. Esta definición comprende y admite a egresados que provengan de distintas ramas de las ciencias (humanas, empresariales y sociales) puesto que la propuesta de aprendizaje está basada en la riqueza interdisciplinaria como fuente de recursos para producir mejoras y nuevos desarrollos. - Todos aquellos interesados en la temática. OBJETIVOS ACADÉMICOS - Profundizar en los nuevos enfoques sobre los Recursos Humanos y en la interacción entre las personas y las organizaciones. - La Adquisición de los fundamentos teóricos básicos en torno a la Dirección de los Recursos Humanos. - Proporcionar los conocimientos básicos para la capacitación en la realización de las funciones propias de este área de actuación central de las organizaciones. - La indagación en estrategias que nos sitúe en el panorama profesional funcional que caracteriza al área de Gestión y Dirección de los Recursos Humanos. DIRECTOR: Tec. Sup. RR.HH. HUGO ANTONIO REYES COORDINADORES: Tec. Sup. RR.HH JOSÉ LUÍS GRASSI Psp. LILIANA PERALTA RAMÍREZ Lic. CRISTELA GENRE BERT CONTENIDOS: Módulo 1. Introducción a la Gestión de Recursos Humanos. Módulo 2. Organización y Gestión de Recursos Humanos. Módulo 3. Comunicación y Empresa. Módulo 4. Análisis y Descripción de Puestos. Módulo 5. Cultura y Clima Organizacional. Módulo 6. Evaluación del Desempeño. Módulo 7. Selección de Personal. Módulo 8. Motivación y Satisfacción Laboral. Módulo 9. Formación en empresas. Módulo 10. Negociación. Módulo 11. Liderazgo de Equipos de Trabajo. Módulo 12. Dirección y Gestión Estratégica. Módulo 13. Aproximación al Derecho del Trabajo. Módulo 14. El Contrato de Trabajo. Módulo 15. Fuentes Reguladoras del Trabajo. Módulo 16. La Organización Social del Trabajo. Módulo 17. Administración Laboral y Organizaciones Internacionales. Módulo 18. Los Convenios Colectivos de Trabajo. Fabricio Reist - 02-10-2010 Módulo 19. Seguridad Social. Módulo 21. Responsabilidad Social Empresaria. Módulo 20. La Retribución del Personal. Módulo Final. Metodología de la Investigación. DURACIÓN: El programa tiene una duración de Nueve (9) Meses, con una carga horaria de 108 horas cátedras correspondientes al segmento teórico-práctico y 36 horas para la realización de un TRABAJO FINAL orientado a un tema concreto del programa. COMPETENCIA DEL TÍTULO: El Curso de Especialización en Gestión de Recursos Humanos se propone lograr que el egresado esté en condiciones de planear, ejecutar y controlar planes de capacitación y desarrollo; realizar la selección de personal de manera efectiva y llevar adelante la gestión de los Recursos Humanos en forma exitosa. El especialista en Recursos Humanos es uno de los profesionales con buenas oportunidades de desarrollo en las áreas específicas, por este motivo, se enfatiza la orientación actitudinal hacia el logro de excelencia en el gerenciamiento. Inicio Marzo de 2.010, finalizando en Diciembre del mismo año. MODALIDAD: Sistema presencial, con asistencia no inferior al 80%: Se cursa de manera intensiva los días sábados de 9 a 13 hs. (el primer y tercer sábado de cada mes). REQUISITOS PARA INGRESAR: - Solicitud de Inscripción - Abono de la Cuota. ARANCELES: Nueve (9) cuotas mensuales de $ 180. Están previstos descuentos corporativos a Asociados de CODEPA, como así también para alumnos y egresados de la Alta Casa de Estudios. Beneficios del Arancelamiento: Asistencia sin cargo a las Disertaciones de Invitados Especiales en el Marco del Curso de Especialización, Acceso a Biblioteca, Laboratorio de Informática, Bibliografía, Tutorías Personalizadas, Material de Estudio. PLANTEL DOCENTE: - Destacados Docentes del País y de nuestra localidad. - Gerentes y Responsables de Recursos Humanos de importantes Empresas de la Región. INFORMES E INSCRIPCIÓN: CADENA DE VALOR: Consultora Integral de Empresas Tel.: (0343) 4374654 – 154 053696 E-mail: info@cadenadevalorparana.com.ar Web: www.cadenadevalorparana.com.ar  Consultar por esta información
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